만 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 방법 (고용노동부 홈페이지)

많은 분들이 고령화 사회에서 안정적인 고용을 유지하는 방법을 고민하고 계실 텐데요, 고령자 고용지원금 제도를 통해 고용 안정과 기업의 경제적 지원을 동시에 받을 수 있는 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

고용지원금 신청은 온라인으로 신청이 가능하니 해당되는 사업주 분들은 바로 신청해 보시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

고령자 고용지원금 신청하기

 

목차

• 고령자 고용지원금이란?

• 자주 묻는 질문
• 함께 보면 좋은 글

 

 

고령자 고용지원금이란?

1. 고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자를 고용할 때 그 수가 증가할 경우, 그 비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다.

 

고령자 고용지원금은 기업이 고령자를 계속해서 고용할 수 있도록 유도하고, 고령 근로자들에게 안정적인 일자리를 제공하는 데 목적이 있습니다.

 

2. 지원 금액

• 고령자 고용지원금의 지원 금액은 증가한 만 60세 이상의 근로자 수에 따라 분기별 1인당 30만 원씩, 최대 2년간 총 240만 원까지 지원됩니다.
• 고령자 고용지원금은 고령자 고용에 필요한 비용을 줄여주어 기업의 부담을 덜어주고, 고령 근로자들의 고용 안정을 돕는 데 큰 역할을 합니다.
• 단, 고령자 계속고용장려금과의 중복 수급은 불가능하니 고령자 고용지원금을 신청할 때 이 점 유의하시기 바랍니다.

 

3. 지원 요건

고령자 고용지원금을 받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.

1. 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등: 중소기업과 같은 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등이 주된 지원 대상입니다.
   
   
2. 사업적용기간 1년 이상: 해당 사업장이 1년 이상 운영되고 있어야 합니다.
   
   
3. 고령자 수 증가: 신청분기의 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 합니다. 이는 고령자 고용의 실질적 증가를 반영하기 위함입니다.

✔ 대기업 및 공공기관은 고령자 고용지원금 지원 대상에서 제외되니 참고해주세요.

 

4. 지원 절차

고령자 고용지원금을 받기 위한 절차는 다음과 같습니다.

1. 지원금 신청 : 분기별 신청 기간에 고용 24 홈페이지나 관할 고용센터(기업지원부서)에 고령자 고용지원금 신청서를 제출합니다.
2. 지원요건 확인 처리 : 제출된 신청서를 바탕으로 고령자 고용지원금 지원요건을 확인합니다. 이 과정은 약 14일 이내에 처리됩니다.
3. 지원금 지급 여부 결정 및 통보 : 고령자 고용지원금 지급 여부가 결정되면 결과를 통보받게 됩니다.

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5.  문의처

고령자 고용지원금에 대한 더 자세한 정보는 고용노동부의 정책자료실에서 제공하는 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고하시면 됩니다. 

 

고령자 고용지원금 제도는 고령 근로자의 고용을 장려하고, 기업의 인건비 부담을 줄여주는 중요한 정책입니다.

 

고령자 고용지원금을 통해 고령자 고용 안정에 기여할 수 있으며, 고령화 사회에서 중요한 역할을 할 수 있습니다.

 

사업하시는 분들은 고령자 고용지원금을 적극 활용하시어 고용 안정과 경제적 지원을 받으시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

고용노동부 홈페이지에서 고령자 고용지원금 및 중장년을 위한 다양한 고용 정책에 대한 정보를 확인해 보시기 바랍니다.

 

고용노동부 고객상담센터(전화번호 1350)나 전국 고용복지플러스센터(기업지원부서)에 문의하시면 고령자 고용지원금에 필요한 내용을 확인할 수 있습니다.

 

 

정부 24 홈페이지에서도 고용지원금 신청이 가능하니 신청하기 편한 포털을 이용하시기 바랍니다.

 

 

 

정부24 고용지원금 신청 바로가기

 

 

 

 

 

 

60세 이상 고령자 고용지원금

고령자 고용 안정	우선지원대상 기업	고용노동부
고령 근로자	중견기업	경제적 지원
고용 지원 제도	사회적 기업	고용복지

 

 

FAQ (자주 묻는 질문)

질문 1 고령자 고용지원금은 어떤 기업이 받을 수 있나요?

고령자 고용지원금은 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등이 지원 대상입니다. 이들 기업은 고령자 고용을 늘릴 경우 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다. 반면, 대기업과 공공기관은 고령자 고용지원금 지원 대상에서 제외됩니다. 고령자 고용지원금을 통해 중소기업과 사회적 기업이 고령 근로자들의 고용을 더욱 안정적으로 유지할 수 있습니다.

질문 2 고령자 고용지원금을 신청하기 위한 요건은 무엇인가요?

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. 첫째, 사업적용기간이 1년 이상이어야 합니다. 둘째, 신청분기의 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 합니다. 이는 고령자 고용의 실질적 증가를 반영하기 위함입니다. 이러한 요건을 충족하면 고령자 고용지원금을 신청할 수 있으며, 기업의 경제적 부담을 덜 수 있습니다.

질문 3 고령자 고용지원금 신청 절차는 어떻게 되나요?

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 먼저 분기별 신청 기간에 고용 24 홈페이지나 관할 고용센터(기업지원부서)에 고령자 고용지원금 신청서를 제출해야 합니다. 이후 지원요건 확인 처리 과정을 거치며, 이 과정은 약 14일 이내에 완료됩니다. 마지막으로 고령자 고용지원금 지급 여부가 결정되면 그 결과를 통보받게 됩니다. 이 절차를 통해 고령자 고용지원금을 받을 수 있습니다.

 

 

 

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